珊卓拉的旅程

我的沙烏地客戶Ahmed 其實不是沙烏地人，他是約旦人, 他負責公司的營運。雖也是合夥人之一，但公司最大的老闆或説金主是沙烏地人。我客戶Ahmed 總是告訴我沙烏地有勞工的問題。我後來才知道，沙烏地人受到政府極好的保護及照顧, 不用努力工作就能得到許多保障，政府訂立法律，設定條件讓每家公司都要有沙烏地阿拉伯股東才能成立。沙國人的態度有時候是我們無法了解的，比如我客戶的錢一定要由沙烏地人匯，因為錢是由他在管，當要匯一筆USD28,000的錢，他會選擇用網路銀行分3天匯（因為網路匯款一天的限制是USD10,000), 而不是跑一趟銀行一次付清，所以他那邊的銀行行手續費要付3次。我們公司收錢時每次也都被扣USD25-30的手續費，我們原本一次匯款的手續費變成USD75-90。我不解的問Ahmed為什麼另一位管財務的沙烏地合夥人就不能跑一趟銀行，一次匯清。Ahmed的回答簡單有力"因為他懶惰"，他也老實說，對這他一點辦法也沒有。Ahmed最後答應多出來的手續費就算他們的，這件事才算了結。除此之外，政府限定每家公司阿拉伯員工的比例，因為公司一定要雇用他們，因此公司和這些阿拉伯的關係不再平等，阿拉伯人工作態度，和效率都很差。，真正做事的都是外國人。所以工作市場上有著大量外勞。印度人被認為最好的勞工，因為他們聰明又勤奮，但有個問題，他們不會説阿拉伯文。所以僱主還需要從鄰國回教國家請來外勞（如約旦，埃及⋯etc），但他們的工作態度雖比阿拉伯人好，但也不是太好。Ahmed形容，如工作一天領300，不工作一天領150，他們會選擇領150。所以員工問題一直另我客戶的最大問題，甚至有感覺到他的無力和疲憊。沙烏地政府對待他們人民的方式令我聯想到富豪溺愛自己的小孩，給他們最好的教育，送他們出國念書，但捨不得讓他們吃苦，安排自己小孩在自己企業工作，給予他們特權，希望他們舒服過一生。仔細想想，我不太確定這是我想要的生活，總覺得好像缺少了㸃什麼。