珊卓拉的旅程

不知道大家是否和我一樣覺得西班牙人口音比中南美洲的難懂，學了這麼多年西文結果碰上了西班牙人居然聽不懂他在說什麼，實在讓人覺得有點洩氣。所以就一直想看西班牙當地連續劇來練習。最後終於被我找到了西班牙 rtve電視台，裡面有看不完屬於此電視臺的節目（包含現在在西班牙同時播出的電視劇），從第一集開始到最後一集，最棒的是居然還有字幕

這邊跟大家分享我很喜歡的一個連續劇 seis hermanas, 很好看！

學西班牙文好幾年了，文法都學過一遍了，但當有西班牙母語的人講話還是聽不太懂。我試過很多方法，包含上外國老師的課、看youtube影片，效果都沒有很好。後來我嘗試在上下班通勤時間聽當地廣播，有些幫助。但我發現對我效果最好的是 - 看西班牙文電視連續劇。每天看至少一集，把整部連續劇都看完。我要介紹的這部新的連續劇(El color de la pasion) 是來自墨西哥，因男主角帥，女主角美，劇情多變、緊湊讓我每天一集接一集，對我聽力有很大幫助。

要看完整版的 El Color de la Pasion 只要在youtube就找的到 https://www.youtube.com/watch?v=u7yYfqkpIcc

我的丹麥客戶是我的好客戶，我每年和他們在展覽見面，每次公司創辦人，CEO, 和業務三個都會來。他們三人都非常紳士，從來不為難你，如果價格太高也會直接了當告訴你市場上的價格。對於你的問題總是有耐心的向你一一說明。因在市場多年，他們對於自己需要什麼產品非常清楚，做事快又準，效率高，從未對自己下的決定猶豫不決，所以做為供應商的我們也很好做事，連帶的提升我們的效率。但是你不能因為他們人好就欺負他。他們很清楚自己的權利，當你延遲交貨時，他會用很平和的口氣請你付擔額外所產生的運費。但同時他們也愛開玩笑, 動不動就大笑，把腳放到桌上讓你知道他們需要超大尺寸。常常強調啤酒對他們的重要，雖然𣎴至於要喝24小時，但每天都要喝。你感覺不出來老闆和員工或主管與下屬的氣氛，三個人在一起就像朋友，說說笑笑卻又彼此尊重。我問他們為什麼丹麥可以成為最快樂的國家，讓我驚訝的是其實他們並不以為然，他們認為繳的稅可以再低一點，但基本上還可以接受。但他很認真的説他們不怕警察，他們信任警察，警察開多少的罰單他們就是照付，不會去質疑，由此看出他們政府的透明化, 及他們對於政府的信任，我想這一定是因為他們有個好的政府。他們也談到了移民的問題，他説有些國家來的移民，不想工作，只想享受褔利，其實並不受他們歡迎，只拿不給並不公平。但在他們印象中，中國人很勤奮，總是在問有什麼工作可以做，所以受歡迎。當我問他們什麼對他們最重要的，他們的回答分別是- 要有開放的心，和人人做朋友，好的健康和家庭，以及啤酒，哈哈哈。我有時候會想，為什麼台灣人總是這麼汲汲瀯瀯，而為什麼歐洲人卻這麼從容、優雅，台灣人常要加班，歐洲人卻常告訴我他要去渡假，但他們的企業同樣經營的很好，我想我從我丹麥客戶已找到了一些答案 - 公平、透明、效率、實際、健康、家庭、玩樂、平衡。

我的沙烏地客戶Ahmed 其實不是沙烏地人，他是約旦人, 他負責公司的營運。雖也是合夥人之一，但公司最大的老闆或説金主是沙烏地人。我客戶Ahmed 總是告訴我沙烏地有勞工的問題。我後來才知道，沙烏地人受到政府極好的保護及照顧, 不用努力工作就能得到許多保障，政府訂立法律，設定條件讓每家公司都要有沙烏地阿拉伯股東才能成立。沙國人的態度有時候是我們無法了解的，比如我客戶的錢一定要由沙烏地人匯，因為錢是由他在管，當要匯一筆USD28,000的錢，他會選擇用網路銀行分3天匯（因為網路匯款一天的限制是USD10,000), 而不是跑一趟銀行一次付清，所以他那邊的銀行行手續費要付3次。我們公司收錢時每次也都被扣USD25-30的手續費，我們原本一次匯款的手續費變成USD75-90。我不解的問Ahmed為什麼另一位管財務的沙烏地合夥人就不能跑一趟銀行，一次匯清。Ahmed的回答簡單有力"因為他懶惰"，他也老實說，對這他一點辦法也沒有。Ahmed最後答應多出來的手續費就算他們的，這件事才算了結。除此之外，政府限定每家公司阿拉伯員工的比例，因為公司一定要雇用他們，因此公司和這些阿拉伯的關係不再平等，阿拉伯人工作態度，和效率都很差。，真正做事的都是外國人。所以工作市場上有著大量外勞。印度人被認為最好的勞工，因為他們聰明又勤奮，但有個問題，他們不會説阿拉伯文。所以僱主還需要從鄰國回教國家請來外勞（如約旦，埃及⋯etc），但他們的工作態度雖比阿拉伯人好，但也不是太好。Ahmed形容，如工作一天領300，不工作一天領150，他們會選擇領150。所以員工問題一直另我客戶的最大問題，甚至有感覺到他的無力和疲憊。沙烏地政府對待他們人民的方式令我聯想到富豪溺愛自己的小孩，給他們最好的教育，送他們出國念書，但捨不得讓他們吃苦，安排自己小孩在自己企業工作，給予他們特權，希望他們舒服過一生。仔細想想，我不太確定這是我想要的生活，總覺得好像缺少了㸃什麼。

當我從瓜地馬來回來時，我是新的一個人，我心身狀況處在非常的好的狀態- 我已找回自己的自信心，我非常開朗，非常正面。只有一個問題，我銀行的存款是空的，所以我必需工作。其實我是個喜歡工作的人，但我渴望得到更多自由，我希望如果我工作是因為我選擇工作，而不是我必需工作，而當我想旅行時，我可以隨時出發。於是我終於了解到，錢真的很重要，有錢才有自由。就像我從我瓜地馬拉Home媽身上所看到的，想要自由，必需要經濟獨立。當我在書局看到「有錢人想的和你不一樣 Secrets of the Millionaire Mind」by T. Harv Eker 時，我馬上買了它。

我越來越覺得是我們每天腦袋裡想的東西決定了我們有沒有錢，快不快樂。

有錢人選擇根據結果拿酬勞。

之前王品集團董事長戴勝益說「月薪五萬元以下別儲蓄」而引發許多爭議。其實我了解他說這番話背後的良好動機。但我有聽說一種更周詳管理錢財的方式，和大家分享。這套系統是來自於「有錢人想的和你不一樣」by T. Harv Eker。

在近一年的瓜地馬拉之旅後，我對我下一份工作有了清楚想法，我想要....

在瓜地馬拉意外遇到了也是來自台灣的一個女孩。她讓我了解到一個奇怪的現象，我先來介紹一下她的背景，她是在一家女鞋的貿易公司擔任國外業務，她年紀與我相仿，她擁有高薪，每年光她的業績獎金就接近百萬再加上她的底薪，她的年薪達上百萬，而且她常常出國參展、拜訪客戶。但她的工作時數並沒有我在媒體代商來的多，她可以維持正常的生活作習，還有時間享受生活。最大的不同是她同樣計劃出來旅遊一年，我必須辭掉工作重新來過，她的公司卻一直還在等她，願意幫她留職停薪。但她的學歷並沒有比我好、英文沒有比我好，她看起來並沒有什麼特異功能。這到底是怎麼一回事？